Когда сдается больничный по беременности и родам в соцстрах

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Попробуйте 30 дней бесплатно. Посчитайте средний дневной заработок. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова.

Передплачуйте онлайн або за телефоном: 0 Активуйте подарунковий демодоступ.

Читайте "Упрощенку" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Пособие по беременности и родам

Передплачуйте онлайн або за телефоном: 0 Активуйте подарунковий демодоступ. Пособие по беременности и родам или, как ее еще называют, декретные - это обязательная выплата из ФСС, которую получает каждая женщина при предоставлении специального больничного "беременность и роды". Сегодня подробно о выплате декретных , включая их документальное оформление и порядок расчета.

Есть примеры заполненных документов, отчетности и расчета декретных в типовых ситуациях. Отпуск по беременности и родам часто еще называют декретом. Общая его продолжительность календарных дней, причем они разбиваются следующим образом ст.

Внимание: - это количество дней, которые в стандартном случае оплачиваются беременной женщине, отправляется в декретный отпуск. Отпуска при усыновлении. Воспользоваться подобной отпуском могут не только женщины, но и мужчины в случае усыновления ребенка в течение 2-х месяцев со дня его рождения и прямо из роддома.

В этом случае право на декретный отпуск имеет один из супругов. Тогда отпуск длится:. Правила расчета и оплаты декретных в этом случае аналогичны обычным декретным. Отличие лишь в том, что в расчете отнимаются праздничные и нерабочие дни. Основными документами вместо больничного в таком случае есть заявление работника и решение суда об усыновлении ребенка вместе со свидетельством о рождении. Однако, срок для написания заявления составляет 3 месяца со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.

После этого срока воспользоваться декретным отпуском по усыновлению уже нельзя. Отпуска большей продолжительности. Есть и исключения, когда декретный отпуск может быть больше дней. Это рождение двух и более детей, осложненных родах. Отметим, что рождение через кесарево сечение не считается осложнением родов. В такой ситуации происходит отдельная дополнительная выплата декретных за 14 дополнительных календарных дней.

Причиной может быть, например, рождение раньше й недели беременности. Оплачиваются отдельно дней и затем отдельно дополнительные Также особая продолжительность декретного отпуска чернобыльцев - кал. Это установлено Законом от Бумажный листок временной нетрудоспособности в обычном случае выдается с й недели беременности. В случае осложнения родов или рождения 2-х и более детей листков нетрудоспособности будет два: один стандартный на дней и второй на 14 дней, который будет предоставлен после родов п.

Внимание: Листок нетрудоспособности "беременность и роды" от работницы - первый шаг к оформлению больничных. Больничный на декретный отпуск имеет причину нетрудоспособности 8 - "беременность и роды". Выписывается он по месту наблюдения за беременной. Что касается дополнительного дневного листка временной нетрудоспособности, то он имеет следующие особенности:. Что касается чернобыльцев, то дополнительные дневные листки нетрудоспособности для них не предусмотрены.

В году, возможно, будут внедрены электронные больничные, поэтому шаги по проверке больничных упростятся. Возможно, в году будет уже полностью запущен сервис электронных листков нетрудоспособности в системе eHealth. Итак, больничный "беременность и роды" от работницы получено. Что делать дальше? Ниже представим алгоритм действий для бумажных больничных. Обязательно наличие подписи врача и печатей врача на каждую его запись. Листок на дней должен быть с пометкой "первичный".

Листок на 14 дней - "продолжение". Свои отметки должен сделать табельщик или работник по кадровой работе. Желательно зарегистрировать больничный в специальном журнале учета листков нетрудоспособности, который ведется на предприятии.

Если работников на предприятии менее 16, то комиссия не создается. Это же касается ФЛП. Если комиссии нет, то этим занимается уполномоченный по соцстрахованию.

Им может быть руководитель. На сегодняшний день действует новая форма протокола постановление ФСС от Вносим решение комиссии в больничный на обратной стороне и отдаем больничный на заполнение нижней части бухгалтеру.

Заполнение такое же, как и для обычных больничных по болезни. Лучше всего оформить к больничному справку-расчет. На сегодняшний день действует новая форма заявления-расчета постановление ФСС от Форма уведомления постановления ФСС от В случае 3-месячного нарушения этого срока со дня выплаты ФСС имеет право прийти с проверкой.

Отражаем декретные в приложении 4ДФ и приложении Д1 Налогового расчета. В файлах ниже приведены примеры заполнения упомянутых документов по ФСС при оформлении выплаты декретных:.

При расчете декретных, как и обычных больничных руководствуемся Порядком исчисление средней заработной платы по постановлению КМУ от Расчет отличается тем, что декретные начисляются за все дни за счет ФСС, то есть нет 5-дневного периода, который оплачивается предприятием, как это происходит при расчете больничных.

Определить расчетный период. Это только полные 12 кал. Например, если датой открытия листка нетрудоспособности является Даже если человек устроился на работу Считаем количество календарных дней в расчетном периоде. Следует считать все календарные дни, попадающие в расчетный период, в т. Не учитываются только дни, отработанные по уважительным причинам, к которым по п. Считаем сумму дохода работницы за расчетный период.

Следующая таблица подскажет, какие доходы включать, а какие нет:. Для декретных, которые начисляются проверяем минимальное и максимальное ограничение по средней зарплате за 1 календарный день:.

Например, такое возможно, если работница недавно начала свою трудовую деятельность. В случае, когда работницей отработано менее 12 полных кал. Работница принята на работу В декретный отпуск отправлено в Расчетным периодом будет В отпуск отправлено Расчетный период получается меньше месяца , так как январь неполон.

В таком случае определяется дополнительная база начисления ЕСВ на разницу между такими декретными и минимальной зарплатой. Для этого предварительно нужно осуществить распределение декретных по месяцам см. Пример 3. Внимание: контролируем соблюдение минимальной базы ЕСВ по каждому месяцу декретного отпуска. Если минимальная зарплата изменилась в течение нахождения работницы в декретном отпуске и сумма декретных в расчете на месяц стала меньше минимальной базы, то нужно доначислить и уплатить ЕСВ по итогам каждого такого месяца.

Такая доначисленная сумма отражается в отдельной строке таблицы из приложения 1 Налогового расчета с указанием кода типа начисления "13" в графе 09 таблицы. Например, среднедневной заработок работницы на уровне минимальной ,11 грн. В феврале - 28 дней. Выплата декретных налогом не облагаются НДФЛ и военным сбором пп. В приложении 4ДФ налогового расчета декретные отражаются с кодом признака дохода "".

ЕСВ начисляется и относится на расходы работодателя в полной сумме. Начисление ЕСВ происходит сразу на всю сумму декретных в месяце выхода работницы в отпуск по беременности и родам. При этом для расчета и помесячной разбивки ЕСВ используется алгоритм пп.

За ним декретные за каждый месяц определяются путем умножения их среднедневного размера на количество календарных дней каждого месяца, за которые они начислены. Пример разбивки - см. Работница Давыденко И. Бухгалтерия имеет следующие данные о сотруднице:. При расчете не исключали из дохода отпускные, не учитывали сумму больничных.

От количества дней в год отняли дня пребывания в отпуске за свой счет и 5 дней пребывания на больничном. Средняя за 1 кал. Работница уходит в отпуск по беременности и родам в январе года. За расчетный период январь-декабрь зарплата составляет тыс. Тогда среднедневная ,80 грн превышает максимальное ограничение для этого случая ,22 грн, по этому расчет производится с суммы ,22 грн двойное минимальное ограничение :.

Также надо проверить, чтобы сумма декретных и дохода за месяц была не меньше минимальной зарплаты грн в январе-ноябре года.

Больничный по беременности и родам в 2021 году (декретные)

Легко и просто сдавайте отчетность с БухСофт. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Больничный по беременности и родам в году выплачивают исходя из среднего заработка сотрудницы за два расчетных года, с учетом минимального и максимального лимитов. В статье - алгоритм расчета с числовым примером.

Выплата декретных 2021

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам. В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений. Согласно ст. Рассмотрим, на основании каких документов назначается пособие по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. В случае если за назначением пособия по беременности и родам обращается женщина- совместитель , основанием для такого назначения является копия листка нетрудоспособности , заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней заработной плате по основному месту работы.

Оплата больничного по беременности и родам

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Согласно части 1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Согласно ч. Вместе с тем, согласно ст. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Режим работы Вашего сотрудника не соответствует требованиям ТК РФ, поскольку занятость по совместительству превышает установленные ст. Выплата пособия по беременности и родам в данном случае может быть проведена только в рамках режима работы, предусмотренного ст.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Оплата больничного листа по беременности и родам БиР производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения ч. Приказом Минздравсоцразвития от А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия ч. То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.

Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ.

Получить пособие по беременности и родам имеют право:. Согласно данному НПА, больничный по БиР выдается в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности. При усыновлении ребенка до 3-месячного возраста женщине выдается больничный по БиР со дня усыновления.

Больничный по беременности и родам в 2020 году

.

Декрет и больничный ИП

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. piouverdo

    Хочу мира, буду готовить!))

  2. swihvasego

    Тарас , поздравьте своих подписчиков 31 декабря с Новым годом , это будет приятная новость :)

  3. Яков

    Нельзя сдавать деньги на эти поборы. А ребенку с детства нужно объяснять о собственном достоинстве и о том что эти поборы вне закона. И еще этот классный руководитель не учитель, а самый настоящий шкраб. Мы так еще в детстве в школе таких особей называли. Кстати кто не знает, шкраб это сокращение, школьный работник. Это одно из комуняцких слов родом из 20-30 годов прошлого века.

  4. Пульхерия

    А закон этот где приняли? На Украине или в Германии?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных